Dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales

Les réclamations doivent : 

• être déposées par une ou plusieurs personnes physiques ou morales affectées par un projet financé par l’AFD ;
• porter exclusivement sur les aspects environnementaux et sociaux du projet ;
• concerner les projets réalisés dans les États étrangers ( liste des projets sur le portail opendata ) ;
• intervenir en dernier lieu, lorsque l’auteur de la réclamation a épuisé les possibilités de dialogue et les voies de recours extrajudiciaires auprès de la maîtrise d’ouvrage ou de l’AFD.

Les réclamations peuvent être transmises :

• en remplissant le formulaire en ligne
• en adressant un courriel à : reclamation@afd.fr
• par courrier à l’attention de :

Agence française de développement
Secrétariat du Dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales 
5, Rue Roland Barthes
75598 Paris Cedex 12
FRANCE

• en main propre au siège de l’AFD ou dans son réseau d’agences. 

Sous la supervision du Conseiller à l’éthique, le secrétariat du dispositif constitue le point d'entrée permanent pour la réception des réclamations et leur suivi.

Le secrétariat s’engage à accuser réception d’une réclamation dans les dix jours ouvrés suivant sa réception.

La confidentialité est garantie aux personnes qui en font la demande.

La réclamation est enregistrée si :

• l’auteur de la réclamation, ou le cas échéant, son représentant autorisé, est identifié ;
• le projet est décrit, et les impacts environnementaux et/ou sociaux sont explicités ;
• les efforts déployés par l’auteur de la réclamation pour régler le différend sont exposés ou si, lorsque ces efforts risqueraient d’aggraver le différend, la situation est décrite ;
• le projet est financé par l’AFD ;
• la réclamation est émise dans les deux ans suivant la prise de connaissance des faits par son auteur, et au maximum cinq ans après le dernier décaissement réalisé par l’AFD.

Les réclamations enregistrées font ensuite l’objet d’une étude détaillée d’éligibilité, selon les critères définis dans le règlement. La décision d’éligibilité est prise par un comité d’éligibilité, composé d’un.e représentant.e des services suivants : conformité, juridique, transparence et redevabilité, et présidé par le Conseiller à l’éthique.

Deux types de traitement sont proposés pour les réclamations éligibles : 

• la conciliation, qui propose l’intervention d’un tiers neutre, indépendant et impartial pour aider à trouver un accord entre l’auteur de la réclamation, ou son représentant, et le bénéficiaire du financement de l’AFD sur le différend à l’origine de la réclamation. Elle est achevée lorsque les parties concernées parviennent à un accord ou lorsque, de l’avis du conciliateur, aucun progrès supplémentaire n’est possible vers la résolution du différend.
• l'audit de conformité, qui a pour objectif de déterminer si l'AFD s'est conformée à sa démarche de maîtrise des risques environnementaux et sociaux et de recommander des mesures correctrices dans le cas contraire. Un plan d’action est alors proposé, dont la mise en œuvre est suivie.

La liste des réclamations éligibles, ainsi que des informations sur leur traitement et leur suivi sont rendues publiques.

L’activité du dispositif fait l’objet d’un rapport annuel public.

Les réclamations environnementales et sociales enregistrées

Un comité pour lutter contre les violences sexuelles dans les opérations de l’AFD
 

Pour renforcer son engagement contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EAHS/SEAH) dans ses opérations, l’AFD crée un comité ad hoc dédié à cette thématique pour une durée d’un an. La première réunion de ce comité s’est tenue le 15 décembre 2025.

Focus sur cette initiative

L’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels sont des comportements impliquant un abus de pouvoir, de confiance ou de vulnérabilité à des fins sexuelles. Validé par la Direction générale, un comité interne a été créé, qui réunit des représentant.e.s des directions exécutives et départements concernés ou intéressés par cette thématique.

Le comité ad hoc EAHS/ SEAH a ainsi pour mandat de piloter la mise en oeuvre de la politique de l’AFD en matière de traitement des cas d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel dans ses opérations, d’orienter les priorités, de coordonner les travaux des départements et divisions impliquées sur ces sujets et de proposer des améliorations aux dispositifs existants.

Un impératif

La création de ce comité répond à un impératif : la lutte contre ces violences constitue une obligation fondamentale ; ces violences représentent des violations graves des droits humains, fragilisent l’égalité et nuisent directement à la sécurité et au bien-être des communautés locales, comme des équipes de l’AFD.

Une première prometteuse

La première réunion du comité s’est tenue le 15 décembre 2025 et a permis de présenter les membres, les règles le fonctionnement du comité, de voter une première résolution visant à l’écriture d’une politique spécifique de traitement des EAHS/SEAH et, enfin, de décider de la tenue de trois ateliers permettant rapidement de s’aligner avec les demandes de nos délégataires de fonds.

En structurant ainsi son organisation interne, l’AFD affirme sa détermination à créer un environnement sûr, respectueux et conforme à ses valeurs, tant en interne que dans l’ensemble de ses opérations.